Recrutement

En dynamique des populations, le recrutement est l’entrée de nouveaux individus dans une classe ou une composante définie de la population. En halieutique, il désigne souvent le nombre de jeunes poissons qui atteignent un âge ou une taille où ils deviennent observables par une enquête, vulnérables à un engin ou intégrés au stock exploitable. Sa valeur dépend donc du seuil d’âge, de taille ou de capturabilité retenu.

Plusieurs recrutements possibles

Le recrutement biologique peut décrire l’arrivée dans une population locale après la phase larvaire ou juvénile. Le recrutement au stock évalué correspond à l’âge auquel une cohorte entre dans le modèle d’évaluation. Le recrutement à la pêcherie survient lorsque les individus deviennent capturables, selon leur croissance, leur migration, la sélectivité de l’engin et la réglementation. Ces événements ne coïncident pas nécessairement.

Le recrutement est généralement exprimé en nombre d’individus d’une cohorte, à un âge et pour une période donnés. Une valeur sans unité, année de naissance, aire géographique et méthode d’estimation est difficile à comparer. Les indices issus de campagnes scientifiques et les estimations d’un modèle ne sont pas interchangeables.

Relation stock-recrutement

La relation stock-recrutement relie une mesure du stock reproducteur au nombre ultérieur de recrues. Entre la ponte et le recrutement, la mortalité dépend de nombreux facteurs physiques et biologiques; la relation présente donc souvent une forte variabilité. Une forte ponte ne garantit pas un recrutement proportionnel, et un faible recrutement observé ne permet pas, à lui seul, d’attribuer une cause unique.